Bolaget har till föremål för sin verksamhet att bedriva jobbcoaching, yrkesvägledning, studievägledning, rekrytering- och bemanningsverksamhet i syfte att minska arbetslöshet för långtidsarbetslösa och flyktingar.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 66 209 | 79 986 | 43 837 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -8 210 | 1 673 | 3 516 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -8 248 | 1 673 | 3 515 |
Årets resultat (tkr) | 42 | 30 | -165 |
Summa tillgångar (tkr) | 32 540 | 24 134 | 21 543 |
Antal anställda | 103 | 120 | 48 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 66 209 | 79 986 | 43 837 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -8 210 | 1 673 | 3 516 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -8 248 | 1 673 | 3 515 |
Årets resultat (tkr) | 42 | 30 | -165 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 717 | 76 | 99 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 30 823 | 24 058 | 21 444 |
Tillgångar (tkr) | 32 540 | 24 134 | 21 543 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 7 125 | 5 584 | 5 554 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 25 415 | 18 550 | 15 989 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 32 540 | 24 134 | 21 543 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 37 760 | 41 843 | 18 559 |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 16 900 | 16 193 | 6 390 |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 103 | 120 | 48 |
Omsättning per anställd (tkr) | 643 | 667 | 913 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 531 | 484 | 520 |
Vinstmarginal | -12.4% | 2.1% | 8.0% |
Soliditet | 21.9% | 23.1% | 25.8% |
Kassalikviditet | 121.3% | 129.7% | 134.1% |
Manpower Matchning AB ingår i en koncern med 13 bolag. Moderbolag är Manpower AB och koncernmoderbolag är ManPowerGroup Inc. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Bolaget har till föremål för sin verksamhet att bedriva jobbcoaching, yrkesvägledning, studievägledning, rekrytering- och bemanningsverksamhet i syfte att minska arbetslöshet för långtidsarbetslösa och flyktingar.